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 劳动纠纷劳动纠纷 → 无缘无故被辞退年薪是否要得回
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无缘无故被辞退年薪是否要得回
来源: 上海律师法律服务网 作者:李群律师 发表日期: 2011-11-04 13:00:05 阅读次数: 1678
        网友咨询:我在广州一家上市公司工作2年零3个月,无故被辞退。公司赔偿两个半月工资,另加半个月的代通知金,但是,我是在公司拿年薪的,工资的30%是在年底发放, 2011年我已经工作9个月。现在被辞退是否可以要回9个月的年薪部分?

      

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【律师解答】

    首先应看劳动合同中对该30%工资的约定,如果其性质确定是工资而不是奖金等,则应当平均在每月工资中计算月薪,就有权利要求要回平摊进这九个月的部分。此外,根据法律规定,解除劳动合同应当提前三十天书面通知,因此,代通金应当是相当于一个月工资而不是半个月。无缘无故被辞退年薪是否要得回 上海律师网
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