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 劳动纠纷劳动纠纷 → 如何证明有劳动关系和加班事实的存在?
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如何证明有劳动关系和加班事实的存在?
来源: 上海律师法律服务网 作者:李群律师 发表日期: 2011-11-07 20:06:47 阅读次数: 2334

  (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (四)考勤记录;

  (五)其他劳动者的证言等。

  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。

  需要提醒的是,如果你手里没有加班证据,你的加班工资得到支持的可能性不大。最近,不少劳动者要求加班工资,但得到支持的比较少。原因就是举不出有力的证据。特别是平时加班,现在有的仲裁委不但要求劳动者要提供考勤记录,而且要提供用人单位批准加班的书面记录。这就很苛刻了,大多数劳动者时拿不出这些东西的。所以败诉的比较多。

  

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